Bogor (29 Januari 2023)--- Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, pejabat struktural harus memiliki kompetensi manajerial yang dibutuhkan dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan, baik pusat maupun daerah, sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan.
“Di zaman yang sarat dengan tantangan seperti sekarang ini, agar organisasi tetap survive, sangat diperlukan seorang pemimpin yang dapat menjadi role model bagi bawahannya, yang mampu menjadi teladan atau contoh bagi yang dipimpinnya,” ujar Kepala Balitbang Diklat Prof. Suyitno saat membuka membuka kegiatan Seleksi Calon Peserta Pelatihan Kepemimpinan (SCPPK) di Royal Hotel Bogor, Minggu (29/1/2023).
Menurut Kaban teladan atau contoh ini menjadi penting karena akan menjadi figur bagi bawahan yang dipimpinnya untuk mengikuti dan melaksanakan apa yang diinginkan oleh pemimpinnya seperti konsep pengajaran Ki Hajar Dewantara Ing ngarso sung tuladho (maka orang tua atau guru sebagai suri tauladan anak dan siswa), Ing madya mangun karso (yang ditengah memberikan semangat ataupun ide-ide yang mendukung) dan Tut wuri handayani (yang dibelakangan memberikan motivasi).
Lebih lanjut Kaban menegaskan ciri utama seorang pemimpin sebagai role model yang baik adalah pemimpin yang memiliki karakter kuat, seseorang yang memiliki disiplin yang tinggi, komitmen, kejujuran, integritas, kredibilitas, kepedulian dan memiliki ciri sebagai pelayan.
“Sekolah disiplin itu tidak ada, sekolah Uswatun Hasanah itu tidak ada, yang ada pendidikan secara teoritis mulai Pendidikan dasar sampai perguruan tinggi tapi kita bisa menanamkan pada diri sendiri, karena kita dikenal dengan karakter sendiri sampai pensiun,”pesan Guru Besar UIN Raden Fatah ini.
“Sebelum pelatihan dimulai idealnya harus melewati empat proses educational approach, pertama The Best Input. Bagian untuk mencari bibit yang bagus, kedua Proses. Proses inilah pembelajaran, pelatihan yang melibatkan widyaiswara, narasumber, dosen. Seberapa inovatif seorang narasumber melakukan pengayaan pembelajaran agar peserta merasa dapat suntikan baru, suasana baru, ilmu baru, ketiga Output yang luar biasa dan keempat Outcomes. Dampaknya bisa dirasakan masyarakat luas,”terang Kaban Suyitno.
“Eselon tiga menjadi decision maker, yang mengendalikan Kementerian Agama, maka harus menjadi eselon tiga yang refresh serta menjadi pemimpin move on konventional to digital era semuanya membutuhkan quick repon termasuk di bidang layanan di Kementerian Agama
,”imbau pria asal Tulung Agung Jawa Timur ini.
Kaban juga mengharapkan Seleksi Calon Peserta Pelatihan Kepemimpinan (SCPPK) menjadikan jawaban pelaksanaan pelatihan di Kementerian Agama sebagai salah satu Catur Program yang digaungkan Balitbang Diklat. “Indeks Profesionalitas dan Indeks Moderasi Beragama menjadi perhatian kita bersama. Hasil survei menunjukkan 40% ASN Kemenag belum memenuhi standar profesional, sementara 30% belum memenuhi standar moderat, ini tentu menjadi PR tersendiri,”ujar Kaban
Sebelumnya Kepala Pusdiklat Tenaga Administrasi Badan Litbang dan Diklat Syafi’i melaporkan jumlah peserta kegiatan Seleksi Calon Peserta Pelatihan Kepemimpinan berjumlah 30 orang terdiri dari Pejabat/pegawai Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Bimas Islam, Direktorat Jenderal Bimas Kristen, Direktorat Jenderal Bimas Katolik, Direktorat Jenderal Bimas Hindu, Direktorat Jenderal Bimas Budha, Inspektorat Jenderal, Badan Badan Penyelenggara Jaminan Produk Halal, Badan Litbang dan Diklat dan Mahkamah Agung dan akan berlangsung dari tanggal 29 s.d 31 Januari 2023./RS
